graviditets sygemeldt og opstart af selvstudie?

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

385 visninger
5 svar
0 synes godt om
24. oktober 2016

Anonym trådstarter

Jeg er gravid og deltidssygemeldt. Jeg kunne rigtig godt tænke mig at læse en uddannelse her mens jeg er på barsel. Det er en selvbetalt uddannelse. 

Men jeg overvejer at starte nu og så bare læse lidt om dagen. Men må jeg det når jeg er deltidssygemeldt? 

Det skal siges at det er selvstudie som læses hjemme. Så jeg kan dermed godt aflaste og læse. Så i mine øjne ikke anderledes end at kæse en bog. Men spørgsmålet er hvad reglerne er. 

Jeg kan ikke finde noget via Google. Nogen der ved det?

Anmeld Citér

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

24. oktober 2016

lineog4

Anonym skriver:

Jeg er gravid og deltidssygemeldt. Jeg kunne rigtig godt tænke mig at læse en uddannelse her mens jeg er på barsel. Det er en selvbetalt uddannelse. 

Men jeg overvejer at starte nu og så bare læse lidt om dagen. Men må jeg det når jeg er deltidssygemeldt? 

Det skal siges at det er selvstudie som læses hjemme. Så jeg kan dermed godt aflaste og læse. Så i mine øjne ikke anderledes end at kæse en bog. Men spørgsmålet er hvad reglerne er. 

Jeg kan ikke finde noget via Google. Nogen der ved det?



Det vil jeg ikke tro du må. Du må fx ikke fortsætte med bijob når du er sygemeldt, da du så også ville kunne varetage mere på dit arbejde. Tænker du skal spørge din arbejdsgiver, hvis fx du føler du har overskud til at lave mere men bare hjemme hos dig selv, så kunne du måske få en hjemmearbejdsplads og lave noget af dit arbejde hjemme fra, hvis arbejdet er et sådan eller din arbejdsgiver kan finde arbejdsopgaver der kan laves hjemme. 

Nu er jeg selv lærer så meget simpelt, min leder kunne jo så dispensere for min fulde tilstedeværelse og lade mig forberede mig hjemme - ergo kunne jeg ikke det ville jeg heller ikke kunne tage et studie. Men står du fx i butik og din arbejdsgiver ikke vil give dig opgaver alla regnskab, bestillinger mm. Ja så er det jo lidt svært at tage med hjem. 

Men umiddelbart ville jeg sige det er virkelig en gråzone og du skal i hvert fald først tilbyde din arbejdsgiver at du kan tage tilsvarende timer hjemme hvor du arbejder for ham/hende før du melder dig til et studie 

Anmeld Citér

24. oktober 2016

Anonym trådstarter

lineog4 skriver:



Det vil jeg ikke tro du må. Du må fx ikke fortsætte med bijob når du er sygemeldt, da du så også ville kunne varetage mere på dit arbejde. Tænker du skal spørge din arbejdsgiver, hvis fx du føler du har overskud til at lave mere men bare hjemme hos dig selv, så kunne du måske få en hjemmearbejdsplads og lave noget af dit arbejde hjemme fra, hvis arbejdet er et sådan eller din arbejdsgiver kan finde arbejdsopgaver der kan laves hjemme. 

Nu er jeg selv lærer så meget simpelt, min leder kunne jo så dispensere for min fulde tilstedeværelse og lade mig forberede mig hjemme - ergo kunne jeg ikke det ville jeg heller ikke kunne tage et studie. Men står du fx i butik og din arbejdsgiver ikke vil give dig opgaver alla regnskab, bestillinger mm. Ja så er det jo lidt svært at tage med hjem. 

Men umiddelbart ville jeg sige det er virkelig en gråzone og du skal i hvert fald først tilbyde din arbejdsgiver at du kan tage tilsvarende timer hjemme hvor du arbejder for ham/hende før du melder dig til et studie 



Det er ikke en mulighed med hjemmearbejdsplads. 

Jeg tænker bare at jeg jo ikke skal bevæge mig udenfor min matrikkel. Men kan ligge i sofaen og aflaste med computeren på skødet. 

Så jeg synes ikke helt det er det samme som et bijob

Anmeld Citér

24. oktober 2016

Anonym trådstarter

lineog4 skriver:



Det vil jeg ikke tro du må. Du må fx ikke fortsætte med bijob når du er sygemeldt, da du så også ville kunne varetage mere på dit arbejde. Tænker du skal spørge din arbejdsgiver, hvis fx du føler du har overskud til at lave mere men bare hjemme hos dig selv, så kunne du måske få en hjemmearbejdsplads og lave noget af dit arbejde hjemme fra, hvis arbejdet er et sådan eller din arbejdsgiver kan finde arbejdsopgaver der kan laves hjemme. 

Nu er jeg selv lærer så meget simpelt, min leder kunne jo så dispensere for min fulde tilstedeværelse og lade mig forberede mig hjemme - ergo kunne jeg ikke det ville jeg heller ikke kunne tage et studie. Men står du fx i butik og din arbejdsgiver ikke vil give dig opgaver alla regnskab, bestillinger mm. Ja så er det jo lidt svært at tage med hjem. 

Men umiddelbart ville jeg sige det er virkelig en gråzone og du skal i hvert fald først tilbyde din arbejdsgiver at du kan tage tilsvarende timer hjemme hvor du arbejder for ham/hende før du melder dig til et studie 



Min veninde var fx sygemeldt fra hendes arbejde under graviditet men forsatte på hendes VUC studie hvor der var mødepligt. 

Anmeld Citér

24. oktober 2016

lineog4

Anonym skriver:



Det er ikke en mulighed med hjemmearbejdsplads. 

Jeg tænker bare at jeg jo ikke skal bevæge mig udenfor min matrikkel. Men kan ligge i sofaen og aflaste med computeren på skødet. 

Så jeg synes ikke helt det er det samme som et bijob



Kan godt være du har ret og din arbejdsgiver vil se det på samme måde. Jeg ville ikke selv turde før jeg havde hørt arbejdsgiver om det var okay, for der er ikke deciderede regler: det og det må du. Det er alt sammen en skøns sag og kan det skønnes du viser du så kunne arbejde mere eller andet er det fyringsgrund. Så i sådan en situation ville jeg altid vende det med arbejdsgiver. 

Derudover kan jeg huske da jeg var sygemeldt og gerne ville studere (jeg var sygemeldt pga sorg), der fik jeg at vide jeg ikke måtte tage nogle studier der på nogen måde var SU berettiget. Heller ikke selv om jeg ikke tog timer nok. Jeg måtte fx tage på folkeuniversitetet men ikke tage er fag på åben universitet. Så for din egen skyld tjek reglerne med sygedagpenge (det er jo ikke din arbejdsgiver der udbetaler), med fagforening og med din arbejdsgiver. Så har du rene linier og kan gøre det med ro i maven 

Anmeld Citér

24. oktober 2016

Anonym trådstarter

lineog4 skriver:



Kan godt være du har ret og din arbejdsgiver vil se det på samme måde. Jeg ville ikke selv turde før jeg havde hørt arbejdsgiver om det var okay, for der er ikke deciderede regler: det og det må du. Det er alt sammen en skøns sag og kan det skønnes du viser du så kunne arbejde mere eller andet er det fyringsgrund. Så i sådan en situation ville jeg altid vende det med arbejdsgiver. 

Derudover kan jeg huske da jeg var sygemeldt og gerne ville studere (jeg var sygemeldt pga sorg), der fik jeg at vide jeg ikke måtte tage nogle studier der på nogen måde var SU berettiget. Heller ikke selv om jeg ikke tog timer nok. Jeg måtte fx tage på folkeuniversitetet men ikke tage er fag på åben universitet. Så for din egen skyld tjek reglerne med sygedagpenge (det er jo ikke din arbejdsgiver der udbetaler), med fagforening og med din arbejdsgiver. Så har du rene linier og kan gøre det med ro i maven 



Det her studie er heller ikke SU berettiget. 

Har i hver fald ikke tænkt mig at spørge min arbejdsgiver for de vil jo hel klart have at jeg så arbejde mere. Selvom det ikke er en mulighed når jeg skal aflaste midt på dagen. 

Men må nok bare gribe knoglen og ringe til udbetaling dk som jo udbetaler refusion til arbejdsgiver. 

Anmeld Citér

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.