Det er selvfølgelig ikke den bedste timing, men du har jo sagt ja til jobbet uden at vide det, og jeg synes også, at det er ok at vente med at sige det til efter prøvetiden. Hvis du får en normal graviditet, kan du jo være på arbejdspladsen i lang tid og kan nå at komme godt ind i tingene og bidrage, inden du går på barsel. Økonomisk er det heller ikke sikkert, at det har nogen betydning for din arbejdsgiver, da det ikke er sikkert, at de skal betale noget til din barsel. Min arbejdsgiver betaler først til barsel, når man har været ansat i minimum 9 måneder før fødslen, og skal de ikke betale noget af din løn under barsel, så har de jo råd til at få en vikar ind, mens du er på barsel.
Jeg har selv lige været noget lignende igennem, da jeg fandt ud af, at jeg var gravid efter, at jeg havde søgt et nyt job, jeg meget gerne ville have. Jeg kom også til både 1. og 2. samtale, men valgte efter 2. samtale at være ærlig omkring min graviditet og fik ikke jobbet. Jeg valgte at være åben, da jeg har et fast job, men havde jeg været uden job, er jeg ikke sikker på, at jeg havde risikeret at miste jobbet ved at være åben, da det ville betyde meget for mig at have et job at vende tilbage til efter barsel.
Anmeld
Citér
