Hvis du er gået fra på barsel, så tvivler jeg stærkt.
Det ville jo svare til alle skulle "spare" de dage op de var syge i deres barsel og så holde det længere i den sidste ende. Det tvivler jeg på arbejdsgiveren vil se som en god idé.
Man har jo "fri" når man er på barsel, så er der vel ingen grund til yderligere?
Anmeld
Citér