Det er ret forskelligt og afhænger af, hvordan du er ansat og af, hvordan din ansættelseskontrakt er sat sammen.
Jeg får lønkompensation, da der ikke står noget i min kontrakt fra mit arbejde om, at jeg er berettiget til løn under barsel. Derfor får jeg den maksimale dagpengesats fra kommunen (97,97 i timen). Jeg arbejdede 81 timer om måneden (jeg er fuldtidsstuderende, så havde kun deltidsjob), så jeg får 97,97 kr X 81 timer om måneden i lønkompensation (knap 8000 før skat).
Hvis din timeløn var lavere end det før, får du mindre, men selvom den var noget højere (det er den jo nok for de fleste), så får man ikke over 97.97, da det er maks.
Man får en anden sats, hvis man er i a-kasse. Her afhænger den også af en hel masse. Min mand, der stadigt er dimmitent, får 7970 kr udbetalt fra akassen på barsel.
Hvis du er offentligt ansat vil du som hovedregel få fuld løn, da det er en del af de fleste offentligt ansattes overenskomster. Her er det så afhængigt af din overenskomst, hvor længe du får det. Fx får nogle 8 uger før fødsel mens andre får4 uger før.
Anmeld