Løn under barsel

Jeg er funktionær (ikke medlem af en fagforening) og da jeg sidste gang var på barsel i 2010 fik jeg fuld løn af min arbejdsgiver de første 14 uger af min barsel. Nu opdager jeg til min gru at der i funktionærloven står at jeg kun har ret til HALV løn i de 14 uger.

Er der nogen der ved om det kan passe, at reglerne er lavet om engang efter 2010?!

Sisley skriver:

Jeg er funktionær (ikke medlem af en fagforening) og da jeg sidste gang var på barsel i 2010 fik jeg fuld løn af min arbejdsgiver de første 14 uger af min barsel. Nu opdager jeg til min gru at der i funktionærloven står at jeg kun har ret til HALV løn i de 14 uger.

Er der nogen der ved om det kan passe, at reglerne er lavet om engang efter 2010?!

Sådan var reglerne også i 2011, det tror jeg egentlig altid de har været. Men du må lave lige præcis den aftale du vil med din arbejdsgiver (få det på skrift), halv løn er bare et minimumskrav. 

JulieWH skriver:

Sådan var reglerne også i 2011, det tror jeg egentlig altid de har været. Men du må lave lige præcis den aftale du vil med din arbejdsgiver (få det på skrift), halv løn er bare et minimumskrav. 

I min kontrakt står der efter funk.lovens paragraf 7, stk 2 og det er der der står halv løn. Måske er han bare kommet til at give mig fuld løn sidst - så kan man jo håbe det samme sker igen...

Sisley skriver:

I min kontrakt står der efter funk.lovens paragraf 7, stk 2 og det er der der står halv løn. Måske er han bare kommet til at give mig fuld løn sidst - så kan man jo håbe det samme sker igen...

Jeg taler af erfaring; få afstemt forventningerne. Ellers risikerer du at skulle tilbagebetale noget af din løn under barsel :/