flexjob?

er anonym, da jeg ikke ønsker at en kommende arbejdsgiver skal kunne søge på dette, i tilfælde af jeg har fået det bedre.

Jeg ville hører om der er nogle der kender reglerne for hvis man er helt nyuddannet og gerne vil afklares i forhold til fleksjob, foregår det på dagpenge, så de har 2 år til at finde ud af det i? eller foregår det udelukkende på sygedagpenge så jeg ryger på kontanthjælp efter 1 år? eller foregår det på kontanthjælp fra dag et?

Jeg spørger da jeg allerede nu har fået at vide af specialisterne omkring mig at jeg nok skal regne med jeg ender med kun at kunne klare et flexjob og vil egentlig godt bare afklares så hurtigt som muligt når jeg er færdiguddannet, så jeg kan komme ud på arbejdsmarkedet og har styr på tingene, istedet for først at få et fuldtidsjob og så siden hen blive sygmeldt fordi jeg ikke kan holde til det, for det føler jeg lidt er at gå bag om ryggen på min arbejdsgiver når jeg allerede inden jeg blev ansat godt var klar over det nok endte der.

Hvis jeg var dig ville jeg starte op på et fuldtidsjob med ordinære vilkårog når/hvis du ikke kan klare det længerevil jeg henvende mig til kommunen og søge flexjob. Dette fordi det er nemmere og hurtigere at få bevilliget flex når du er i job og på mange arbejdspladser kan man få lov til at blive efter man er visiteret til flexjob. 

Mummymalle skriver:

Hvis jeg var dig ville jeg starte op på et fuldtidsjob med ordinære vilkårog når/hvis du ikke kan klare det længerevil jeg henvende mig til kommunen og søge flexjob. Dette fordi det er nemmere og hurtigere at få bevilliget flex når du er i job og på mange arbejdspladser kan man få lov til at blive efter man er visiteret til flexjob. 

Mummymalle skriver:

Hvis jeg var dig ville jeg starte op på et fuldtidsjob med ordinære vilkårog når/hvis du ikke kan klare det længerevil jeg henvende mig til kommunen og søge flexjob. Dette fordi det er nemmere og hurtigere at få bevilliget flex når du er i job og på mange arbejdspladser kan man få lov til at blive efter man er visiteret til flexjob. 

Mange tak for dit svar, det har mine nærmeste også sagt til mig, men jeg tænker bare at der er to trælse ting ved det:

1. Jeg føler jeg lyver for min arbejdsgiver når jeg allerede nu er informeret om at jeg nok ender i et flexjob, men stadig vælger at søge jobbet på normale vilkår.

2. efter som det er en arbejdsskade vil jeg få taget min erstatning fordi de så mener jeg kan klare et fuldtidsjob og når jeg så ikke kan det skal jeg til at slåsse med dem omkring det (tror jeg.)

Det var derfor jeg tænkte det ville være bedre på den måde med at blive afklaret inden

Jamen det store spørgsmål er vel om du nu kan klare et fuldtidsjob eller ej. Hvis du ikke kan, kan du måske få en § 56 ordning i din nuværende situation.

Din erstatning bliver ikke taget fra dig

aarhusmor skriver:

Jamen det store spørgsmål er vel om du nu kan klare et fuldtidsjob eller ej. Hvis du ikke kan, kan du måske få en § 56 ordning i din nuværende situation.

Din erstatning bliver ikke taget fra dig

 

Jeg ved jeg er berettiget til en paragraf 56, hvis jeg får et job på nuværende tidspunkt.

Men det kan man jo også have sammen med et fleksjob er jeg informeret om og det er også det dem fra kommunen har sagt til mig at jeg skal regne med jeg ender ud i.