Må og må... Hvis du vurderer (uden at tænke på chefen), at han er frisk nok til det, så må han vel. Har han feber eller er sløj, er det hverken fair overfor ham eller dp-mor.
Lidt uheldigt selvfølgelig, når du lige er startet på arbejde. Men det er nok meget almindeligt at de bliver ekstra ramt lige i starten.
Er man syg så er man syg - men jeg ville nok vælge selv at gå på arbejde, selvom jeg var sløj, hvis jeg på nogen måde kunne slæbe mig afsted og så prioritere babys sygedage.
Håber det bliver bedre hen ad vejen.... 
Anmeld