Anonym skriver:
Lad os antage man bliver gravid til efteråret med termin til sommer 2014 fx.
Ville du så mene man var uddannelsesparat som gravid hvis ens barsel slutter d. 15 januar?
Kan ikke sige det 100 pct.
Men regler plejer først at gælde fra dato. Altså lidt ligesom med førtidspension, gammel, ny og ny ny sats. Det er også først noget der gælder når datoen for ændringen træder i kraft.
Jeg vil derfor mene at det er hvis du bliver gravid fra d.1 jan 2014. og ikke hvis du er gravid i forvejen. Men jeg er ikke 100
Anmeld