hmm arbejdsvilkår...

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

781 visninger
10 svar
2 synes godt om
28. februar 2013

Anonym trådstarter

Jeg er lidt i tvivl...

Hvad ville du sige til følgende arbejdsvilkår...

Arbejde i hverdagene ca. 9 timer pr dag, altid fri i weekenden.

Deudover forventes en vis mængde af "interessetimer" dvs mellem ½-1 time ugl uden løn og udenfor normal arbejdstid.

Lønnen er forholdsvis god

I spidsbelastningsperioder vil der ikke være mulighed for frokostpause. Frokosten spises på farten og eneste pauser vil være toiletpauser. En sådan periode vil vare ca 1-2 mdr pr år og oftest med et fornuftigt varsel. Kompentationen herfor vil være at man nogle dage har tidligere fri. Men ikke nødvendigvis den dag men ikke har frokost pause. Disse fridage vil ikke blive varslet i god tid.

 ville du tage jobbet?

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

28. februar 2013

gædde/gitte

Anonym skriver:

ttitimtimetimerJeg er lidt i tvivl...

Hvad ville du sige til følgende arbejdsvilkår...

Arbejde i hverdagene ca. 9 timer pr dag, altid fri i weekenden.

Deudover forventes en vis mængde af "interessetimer" dvs mellem ½-1 time ugl uden løn og udenfor normal arbejdstid.

Lønnen er forholdsvis god

I spidsbelastningsperioder vil der ikke være mulighed for frokostpause. Frokosten spises på farten og eneste pauser vil være toiletpauser. En sådan periode vil vare ca 1-2 mdr pr år og oftest med et fornuftigt varsel. Kompentationen herfor vil være at man nogle dage har tidligere fri. Men ikke nødvendigvis den dag men ikke har frokost pause. Disse fridage vil ikke blive varslet i god tid.

 ville du tage jobbet?



Jeg kan klare 12 timer. Om sommeren arbejder jeg 60-70 timer om ugen, uden fri i weekenden... det kommer jo an på hvordanan er. Men du har faktisk krav på 1/2 times pause efter 4 timers job, når du har lange vagter .

Anmeld

28. februar 2013

Anonym trådstarter

gædde/gitte skriver:



Jeg kan klare 12 timer. Om sommeren arbejder jeg 60-70 timer om ugen, uden fri i weekenden... det kommer jo an på hvordanan er. Men du har faktisk krav på 1/2 times pause efter 4 timers job, når du har lange vagter .



Det lyder da som utroligt mange timer. Hvilket job har du?

Anmeld

28. februar 2013

tribk

Anonym skriver:

Jeg er lidt i tvivl...

Hvad ville du sige til følgende arbejdsvilkår...

Arbejde i hverdagene ca. 9 timer pr dag, altid fri i weekenden.

Deudover forventes en vis mængde af "interessetimer" dvs mellem ½-1 time ugl uden løn og udenfor normal arbejdstid.

Lønnen er forholdsvis god

I spidsbelastningsperioder vil der ikke være mulighed for frokostpause. Frokosten spises på farten og eneste pauser vil være toiletpauser. En sådan periode vil vare ca 1-2 mdr pr år og oftest med et fornuftigt varsel. Kompentationen herfor vil være at man nogle dage har tidligere fri. Men ikke nødvendigvis den dag men ikke har frokost pause. Disse fridage vil ikke blive varslet i god tid.

 ville du tage jobbet?



Altså 9 timer pr. dag synes jeg er fint nok. Manglende pauser synes jeg ikke er helt ok, men tror det sker i mange brancher, at man har for travlt.

Men begrebet "interessetimer" kan virkelig få mit pis i kog, og jeg vil aldrig tage et job, hvor det forventes at jeg arbejder gratis. Jeg synes det er noget forbandet svineri, og udnyttelse af folk, og jeg kan bare slet ikke ha' det!!

Er det et tjenerjob? Ved at interessetimer er almindelig brugt i den type jobs.

Anmeld

28. februar 2013

Valle81

Hvis jeg ikke havde børn ja, men med børn, nej aldrig:0)

Anmeld

28. februar 2013

PernilleogLouis

Valle81 skriver:

Hvis jeg ikke havde børn ja, men med børn, nej aldrig:0)



Samme her - ikke med børn

Anmeld

28. februar 2013

hesøth

Anonym skriver:

Jeg er lidt i tvivl...

Hvad ville du sige til følgende arbejdsvilkår...

Arbejde i hverdagene ca. 9 timer pr dag, altid fri i weekenden.

Deudover forventes en vis mængde af "interessetimer" dvs mellem ½-1 time ugl uden løn og udenfor normal arbejdstid.

Lønnen er forholdsvis god

I spidsbelastningsperioder vil der ikke være mulighed for frokostpause. Frokosten spises på farten og eneste pauser vil være toiletpauser. En sådan periode vil vare ca 1-2 mdr pr år og oftest med et fornuftigt varsel. Kompentationen herfor vil være at man nogle dage har tidligere fri. Men ikke nødvendigvis den dag men ikke har frokost pause. Disse fridage vil ikke blive varslet i god tid.

 ville du tage jobbet?



Hvis jeg var arbejdsløs, så ja, så ville jeg uden tvivl tage det!

Anmeld

28. februar 2013

Mettefpigen

Jaa det ville jeg :-) at der forventes interessetimer, det havde jeg ikk gjort... Har jeg fri så har jeg fri ;-)

Anmeld

28. februar 2013

gædde/gitte

Anonym skriver:



Det lyder da som utroligt mange timer. Hvilket job har du?



butik

Anmeld

28. februar 2013

modesty



Jeg er lidt i tvivl...

Hvad ville du sige til følgende arbejdsvilkår...

Arbejde i hverdagene ca. 9 timer pr dag, altid fri i weekenden.

Deudover forventes en vis mængde af "interessetimer" dvs mellem ½-1 time ugl uden løn og udenfor normal arbejdstid.

Lønnen er forholdsvis god

I spidsbelastningsperioder vil der ikke være mulighed for frokostpause. Frokosten spises på farten og eneste pauser vil være toiletpauser. En sådan periode vil vare ca 1-2 mdr pr år og oftest med et fornuftigt varsel. Kompentationen herfor vil være at man nogle dage har tidligere fri. Men ikke nødvendigvis den dag men ikke har frokost pause. Disse fridage vil ikke blive varslet i god tid.

 ville du tage jobbet?



Det kommer fuldstændig an på om jobbets indhold er noget der tiltaler mig og rammer mine interesser.

Hvis det er et sjovt job - ja.

Hvis det er et skodjob - nej.

Og alt skal selvfølgelig sættes i perspektiv til hvor hårdt man har brug for arbejdet/pengene.

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.