nogen der arbejder i en "mandeverden"

Ja måske lidt mærkelig overskrift.

jeg er selv landmand, står til dagligt med pasning af 400 køer, kalve, reprodution, sygdom, malkning og registreringer.

jeg arbejder meget (160-230 timer i måneden) og det er altid mig chefen kan regne med. hvis nogen er syg tager jeg bare deres, tjae jeg arbejder bare - OG ELSKER DET!

så ingen klynk

MEN... nu vi er startet i IUI forsøg har jeg jo bedt om fri til scanninger og til insemination på tirsdag. det undrer jo selvf. chefen lidt, fordi jeg ALDRIG beder om fri.
Jeg føler lidt jeg er nød til at fortælle ham hvor vi står, hvad vi har gang i, vil jo ikke han går og tror jeg er træt af at arbejde for ham - ELSKER MIT JOB.

Samtidig skal der jo med min baggrund (2 SA) gerne tages lidt hensyn til mig hvis det lykkedes, så jeg kan vel i princippet lige så godt få det sagt...

men hvordan vil han dog reagere. Ved han er meget glad for at have mig, men jeg kan bare ikke lade være med at være nervøs.

han er meget OBS på penge. han synes fx. ikk det var fair da en medarbejder brækkede benet i byen en aften og at han skulle betale sygepenge.

jeg har planlagt at arbejde så længe jeg kan og om ikke andet så det jeg kan - registreringer osv. og når barnet engang er født vil jeg gernne blive ved at arbejde, måske bare en eller to dage i ugen af 2 timer eller lign, bare for at blvie lidt på gården og følge med og selvf. hjælpe dem.

men hvordan starter jeg lige den samtale?? og selvom jeg fortæller vi er i behandling er det jo ikke ens betydning med at det lykkedes bare sådan lige... ihh. har allerede dårlig samvittighed over for chefen og de andre medarbejdere.



nogen der har eller er i samme situation??

Kris89 skriver:

Ja måske lidt mærkelig overskrift.

jeg er selv landmand, står til dagligt med pasning af 400 køer, kalve, reprodution, sygdom, malkning og registreringer.

jeg arbejder meget (160-230 timer i måneden) og det er altid mig chefen kan regne med. hvis nogen er syg tager jeg bare deres, tjae jeg arbejder bare - OG ELSKER DET!

så ingen klynk

MEN... nu vi er startet i IUI forsøg har jeg jo bedt om fri til scanninger og til insemination på tirsdag. det undrer jo selvf. chefen lidt, fordi jeg ALDRIG beder om fri.
Jeg føler lidt jeg er nød til at fortælle ham hvor vi står, hvad vi har gang i, vil jo ikke han går og tror jeg er træt af at arbejde for ham - ELSKER MIT JOB.

Samtidig skal der jo med min baggrund (2 SA) gerne tages lidt hensyn til mig hvis det lykkedes, så jeg kan vel i princippet lige så godt få det sagt...

men hvordan vil han dog reagere. Ved han er meget glad for at have mig, men jeg kan bare ikke lade være med at være nervøs.

han er meget OBS på penge. han synes fx. ikk det var fair da en medarbejder brækkede benet i byen en aften og at han skulle betale sygepenge.

jeg har planlagt at arbejde så længe jeg kan og om ikke andet så det jeg kan - registreringer osv. og når barnet engang er født vil jeg gernne blive ved at arbejde, måske bare en eller to dage i ugen af 2 timer eller lign, bare for at blvie lidt på gården og følge med og selvf. hjælpe dem.

men hvordan starter jeg lige den samtale?? og selvom jeg fortæller vi er i behandling er det jo ikke ens betydning med at det lykkedes bare sådan lige... ihh. har allerede dårlig samvittighed over for chefen og de andre medarbejdere.



nogen der har eller er i samme situation??

Du kunne overveje at informere din arbejdsgiver og så søge en paragraf 56 sygemelding ? Så får din arbejdsgiver refunderet penge når du er syg.. Der er en svær balancegang hvorvidt om man skal fortælle det eller ej, jeg selv gjorde ikke til IUI forsøgene men skulle vi videre til IVF ville jeg fortælle det..

Kris89 skriver:

Ja måske lidt mærkelig overskrift.

jeg er selv landmand, står til dagligt med pasning af 400 køer, kalve, reprodution, sygdom, malkning og registreringer.

jeg arbejder meget (160-230 timer i måneden) og det er altid mig chefen kan regne med. hvis nogen er syg tager jeg bare deres, tjae jeg arbejder bare - OG ELSKER DET!

så ingen klynk

MEN... nu vi er startet i IUI forsøg har jeg jo bedt om fri til scanninger og til insemination på tirsdag. det undrer jo selvf. chefen lidt, fordi jeg ALDRIG beder om fri.
Jeg føler lidt jeg er nød til at fortælle ham hvor vi står, hvad vi har gang i, vil jo ikke han går og tror jeg er træt af at arbejde for ham - ELSKER MIT JOB.

Samtidig skal der jo med min baggrund (2 SA) gerne tages lidt hensyn til mig hvis det lykkedes, så jeg kan vel i princippet lige så godt få det sagt...

men hvordan vil han dog reagere. Ved han er meget glad for at have mig, men jeg kan bare ikke lade være med at være nervøs.

han er meget OBS på penge. han synes fx. ikk det var fair da en medarbejder brækkede benet i byen en aften og at han skulle betale sygepenge.

jeg har planlagt at arbejde så længe jeg kan og om ikke andet så det jeg kan - registreringer osv. og når barnet engang er født vil jeg gernne blive ved at arbejde, måske bare en eller to dage i ugen af 2 timer eller lign, bare for at blvie lidt på gården og følge med og selvf. hjælpe dem.

men hvordan starter jeg lige den samtale?? og selvom jeg fortæller vi er i behandling er det jo ikke ens betydning med at det lykkedes bare sådan lige... ihh. har allerede dårlig samvittighed over for chefen og de andre medarbejdere.



nogen der har eller er i samme situation??

Jeg tror jeg ville sige det som det er.

Det er jo et meget fysisk hårdt arbejde, og du skal helt klart tages hensyn til når du har mistet før.

Jeg ville nok sige det til at begynde med at i er i behandling for barnløshed og at du kommer til at skulle tage nogle fridage og så fortælle ham om den paragraf.

Jeg tror simpelthen du vil spekulere for meget over det hvis du ikke har luftet det med chefen.

 

Britt88 skriver:

Du kunne overveje at informere din arbejdsgiver og så søge en paragraf 56 sygemelding ? Så får din arbejdsgiver refunderet penge når du er syg.. Der er en svær balancegang hvorvidt om man skal fortælle det eller ej, jeg selv gjorde ikke til IUI forsøgene men skulle vi videre til IVF ville jeg fortælle det..

tak for svar

jeg er udelukkende på timeløn, så paragraf 56 giver vidst mere besvær og forhåbentlig er det jo sidste gang på tirsdag til inseminering

den er nemlig svær, men tror jeg er nød til det..

come2 skriver:

Jeg tror jeg ville sige det som det er.

Det er jo et meget fysisk hårdt arbejde, og du skal helt klart tages hensyn til når du har mistet før.

Jeg ville nok sige det til at begynde med at i er i behandling for barnløshed og at du kommer til at skulle tage nogle fridage og så fortælle ham om den paragraf.

Jeg tror simpelthen du vil spekulere for meget over det hvis du ikke har luftet det med chefen.

 

tak for svar.

ja der er nok ikke nogen vej udenom med min forhistorie og arbejdsrytmen ellers...

ja jeg vil nok have for meget dårlig samvittighed og spekulere på hvilken hvid løgn jeg skal bruge næste gang jeg skal have fri.. må hellere tage den med ham.. håber bare det er positiv respons fra hans side.