Er ved at få nok...

Spring til sidste ulæste indlæg
Følg denne tråd

368 visninger
5 svar
0 synes godt om
23. oktober 2012

Anonym trådstarter

Har brug for lige at vende mine tanker og evt. få nogle hints til at forbedre en efterhånden dårlig og anstrengt stemning på mit arbejde.

Forhistorien er som følger:

Vi er en arbejdsplads med mange kvinder og de fleste af os har børn og det påvirker selvfølgelig ofte vores samtaleemner - syge børn, fødselsdage, sjove oplevelser, frustrationer, nogle er gravide og glæder sig osv.osv.osv. Det er selvfølgelig ikke det eneste vi snakker om, men da de fleste af os har familier kan det simpelthen ikke undgåes at det fylder noget.
Vi har så den her ene kollega, som jeg har (haft) et rigtig godt og tæt forhold til, som hun også har med en del andre kolleger. Men det er ved at gå den helt forkerte vej. Hun er i behandling for at blive gravid og det er noget som hun har delt med os alle og vi har støttet hende i hendes store ønske. Hun har haft en del fravær, dels pga. tider på sygehuset og dels pga. de psykiske omkostninger, så hun har haft brug for at være fraværende. HUn får ofte en lille buket blomster fra os, når det hele har været mørkest og vi prøver efter bedste evne at spørge ind til det hele og være deltagende. Men... Hun er simpelthen ved at splitte den personalegruppe ad med hendes opførsel. Det sidste halve år har det været et helvede at have vagt med hende. Hun skælder ud, hvis vi snakker om vores børn eller begynder at græde, hvis vi ikke spørger ind til hvordan hun har det hver eneste gang hun er på arbejde. Hun skriver ind i vores fælles kalender, når hun har ægløsning osv. så vi skal huske at 'heppe' på dem og spørge ind til efterfølgende testdag. Hvis vi andre har en 'nede-dag' af den ene eller anden årsag, så får vi at vide, at det er intet imod at være ufrivilligt barnløs. Hun har formået at få en kollega, der lige havde mistet sin mand (!) til at skælde hende ud, fordi hun sagde til den nylige enke, at hun da i det mindste havde sine børn...

Kort sagt, hun er simpelthen for meget og tålmodigheden er ved at være brugt hos os alle. Nogle har prøvet stille og roligt at snakke med hende om, at vi rigtig gerne vil være der for hende, men at det også må gå begge veje og at hun ikke kan forvente at vi andre ikke snakker om vores liv af hensyn til hendes manglende even til at blive gravid. Den episode med vores stakkels kollega og at hun har nedskrevet så intime og personlige detaljer i vore sfælles kalender, var det der fik bægeret til at flyde over hos mig. Jeg tod hjem til hende og prøvede at snakke med hende, men hun begyndte at græde og skælde ud - ingen af os forstod hvordan det er at være hende og hun kunne ikke holde ud at vi andre har det, hun ikke kan få.
Efterfølgende har hun skrevet til mig, at hun er utroligt skuffet over at jeg af alle heller ikke længere kan holde hende ud.

Føler mig splittet - på den ene side vil jeg så gerne være der for hende og ønsker inderligt at hun får sit ønske opfyldt. På den anden side er hun simpelthen ude på et overdrev og skubber alle væk fra sig med hendes urimelige opførsel.

Vores leder har haft hende til samtale flere gange, hvilket resulterede i flere udbrud og sygemeldinger...

Synes det er så svært. Det er nået dertil, hvor folk har fået nok og det er et spørgsmål om tid inden en af os fortæller hende helt ærligt, hvad vi mener og så har vi da set hende for sidste gang.

Nogen gode råd til hvordan vi kommer gennem det her på en ordentlig måde??

Anmeld

Køb et abonnement på Vores Børn

Magasinet til dig med børn på 0-12 år

Priser fra 149 kr.

23. oktober 2012

MorDk

I må tage en snak med hende... (selvom I har gjort det) Men hun kan ikke være bekendt at opfører sig på den måde. Jeg har selv prøvet at være gennem behandling mm. og det ER super hårdt... MEN man behøver ikke indvige alt og alle i projektet og man skal opfører sig ordentlig og lade andre leve deres liv. Hun kan ikke sidde og dikterer hvad I må snakke om og ikke... Jøsses. Hun skal sættes på plads. Kærligt men bestemt! Det holder bare ikke det der... Ingen kan holde det ud!

Held & Lykke...

Anmeld

23. oktober 2012

Mor til Ella

Anonym skriver:

Har brug for lige at vende mine tanker og evt. få nogle hints til at forbedre en efterhånden dårlig og anstrengt stemning på mit arbejde.

Forhistorien er som følger:

Vi er en arbejdsplads med mange kvinder og de fleste af os har børn og det påvirker selvfølgelig ofte vores samtaleemner - syge børn, fødselsdage, sjove oplevelser, frustrationer, nogle er gravide og glæder sig osv.osv.osv. Det er selvfølgelig ikke det eneste vi snakker om, men da de fleste af os har familier kan det simpelthen ikke undgåes at det fylder noget.
Vi har så den her ene kollega, som jeg har (haft) et rigtig godt og tæt forhold til, som hun også har med en del andre kolleger. Men det er ved at gå den helt forkerte vej. Hun er i behandling for at blive gravid og det er noget som hun har delt med os alle og vi har støttet hende i hendes store ønske. Hun har haft en del fravær, dels pga. tider på sygehuset og dels pga. de psykiske omkostninger, så hun har haft brug for at være fraværende. HUn får ofte en lille buket blomster fra os, når det hele har været mørkest og vi prøver efter bedste evne at spørge ind til det hele og være deltagende. Men... Hun er simpelthen ved at splitte den personalegruppe ad med hendes opførsel. Det sidste halve år har det været et helvede at have vagt med hende. Hun skælder ud, hvis vi snakker om vores børn eller begynder at græde, hvis vi ikke spørger ind til hvordan hun har det hver eneste gang hun er på arbejde. Hun skriver ind i vores fælles kalender, når hun har ægløsning osv. så vi skal huske at 'heppe' på dem og spørge ind til efterfølgende testdag. Hvis vi andre har en 'nede-dag' af den ene eller anden årsag, så får vi at vide, at det er intet imod at være ufrivilligt barnløs. Hun har formået at få en kollega, der lige havde mistet sin mand (!) til at skælde hende ud, fordi hun sagde til den nylige enke, at hun da i det mindste havde sine børn...

Kort sagt, hun er simpelthen for meget og tålmodigheden er ved at være brugt hos os alle. Nogle har prøvet stille og roligt at snakke med hende om, at vi rigtig gerne vil være der for hende, men at det også må gå begge veje og at hun ikke kan forvente at vi andre ikke snakker om vores liv af hensyn til hendes manglende even til at blive gravid. Den episode med vores stakkels kollega og at hun har nedskrevet så intime og personlige detaljer i vore sfælles kalender, var det der fik bægeret til at flyde over hos mig. Jeg tod hjem til hende og prøvede at snakke med hende, men hun begyndte at græde og skælde ud - ingen af os forstod hvordan det er at være hende og hun kunne ikke holde ud at vi andre har det, hun ikke kan få.
Efterfølgende har hun skrevet til mig, at hun er utroligt skuffet over at jeg af alle heller ikke længere kan holde hende ud.

Føler mig splittet - på den ene side vil jeg så gerne være der for hende og ønsker inderligt at hun får sit ønske opfyldt. På den anden side er hun simpelthen ude på et overdrev og skubber alle væk fra sig med hendes urimelige opførsel.

Vores leder har haft hende til samtale flere gange, hvilket resulterede i flere udbrud og sygemeldinger...

Synes det er så svært. Det er nået dertil, hvor folk har fået nok og det er et spørgsmål om tid inden en af os fortæller hende helt ærligt, hvad vi mener og så har vi da set hende for sidste gang.

Nogen gode råd til hvordan vi kommer gennem det her på en ordentlig måde??



Har ikke nogle råd...

Men det er helt uacceptabelt at tage så meget personligt med på arbejde, det private skal ikke være overskyggende på en arbejdsplads, og når hun ligefrem skriver datoer i en arbejdskalender er man virkelig på sidespor...

Jeg ville ikke gøre så meget andet end det du har gjort, sige du støtter op om hende med at alle andres liv ikke kan gå i stå fordi hun har det svært.... Selvfølgelig skal i andre kunne snakke om jeres dejlige børn.

Og hvis min mand var død og fik sådan en kommentar, var flippet fuldstændig ud, det er da bare så respektløst....

Jeg ville aldrig tillade en sådan adfærd på min arbejdsplads, er faktisk helt rystet

Anmeld

23. oktober 2012

Anonym trådstarter

MorDk skriver:

I må tage en snak med hende... (selvom I har gjort det) Men hun kan ikke være bekendt at opfører sig på den måde. Jeg har selv prøvet at være gennem behandling mm. og det ER super hårdt... MEN man behøver ikke indvige alt og alle i projektet og man skal opfører sig ordentlig og lade andre leve deres liv. Hun kan ikke sidde og dikterer hvad I må snakke om og ikke... Jøsses. Hun skal sættes på plads. Kærligt men bestemt! Det holder bare ikke det der... Ingen kan holde det ud!

Held & Lykke...



Tror simpelthen vi har gjort hende og os alle en bjørnetjeneste ved ikke at have sat foden ned og stoppet det noget før. Vi har jo haft så ondt af hende, at vi nok har givet hende fripas til mange ting og nu har det taget overhånd. Har på fornemmelsen vores leder har taget det et niveau længere op, hun er indkaldt til samtale med den øverste ledelse i næste uge. Håber de tilbyder hende supervision ved psykolog eller coach, for hun har det jo forfærdelihgt. Men der må også være en grænse...

Anmeld

23. oktober 2012

Anonym trådstarter

Mor til Ella skriver:



Har ikke nogle råd...

Men det er helt uacceptabelt at tage så meget personligt med på arbejde, det private skal ikke være overskyggende på en arbejdsplads, og når hun ligefrem skriver datoer i en arbejdskalender er man virkelig på sidespor...

Jeg ville ikke gøre så meget andet end det du har gjort, sige du støtter op om hende med at alle andres liv ikke kan gå i stå fordi hun har det svært.... Selvfølgelig skal i andre kunne snakke om jeres dejlige børn.

Og hvis min mand var død og fik sådan en kommentar, var flippet fuldstændig ud, det er da bare så respektløst....

Jeg ville aldrig tillade en sådan adfærd på min arbejdsplads, er faktisk helt rystet



Det har nemlig nået grænsen for hvad der er acceptabelt. Nu er hun indkaldt til møde med den øverste ledelse, så må de tage hånd om det, det bliver for personligt hvis det er os der skal blive ved med at tage de snakke med hende.

Øv, har bare så ondt af hende, det er jo hendes livs største krise hun er i

Anmeld

23. oktober 2012

Mor til Ella

Anonym skriver:



Det har nemlig nået grænsen for hvad der er acceptabelt. Nu er hun indkaldt til møde med den øverste ledelse, så må de tage hånd om det, det bliver for personligt hvis det er os der skal blive ved med at tage de snakke med hende.

Øv, har bare så ondt af hende, det er jo hendes livs største krise hun er i



Det bliver man selvfølgelig også nød til at tage hensyn til....

Men det er mig stadig ubegribeligt at man ikke kan glæde sig over at andre har det godt og er glade

Anmeld

[ Spring til toppen ]

Gå til forsiden

Gratis eksperthjælp

Det er gratis at søge hjælp hos vores eksperter - se alle eksperterne her.