Paragraf 56 ?

Hjælp mig med disse spørgsmål ; 1. Hvor længe kan man have ~56 ? 2. hvor mange gange kan man bruge den ( hver 3 månede) ? 3. Hvis man har den og man ofte er syg kan ens chef fyre en eller flytte over i andet arbejde på stedet ? 4. Kommer der ingen opfølgenis samtale om man skal forsætte med at have 56~ ? . Håber en har svar på disse spørgsmål

Jeg kan ihvertfald svare på noget af det. En paragraf 56 bevilges for to år ad gangen, og for at kunne få den fornyet skal man have minimum 10 sygedage relateret til sygdommen årligt.

Jeg tror ikke den beskytter mod at ens chef kan fyre en, eller flytte en, men det kan være der er andre der ved det.

Dvs man faktisk bare kan sygemelde sig hele tiden for at den forsætter ? Er der ingen grænser for hvor meget sygdom man kan have , før det er for meget ? Ved godt arb pladsen får penge men at have en ansat med 56, kan da umuligt være godt på længer sigt hvis man er væk meget af ens tid ?

Så vidt jeg har forstået så refundere kommunen pengene til din arbejdsplads, så de ikke minster penge ved at du er syg - det er vel en måde at holde dig på arbejdsmarkedet og tror den gør det svære for din arbejdsplads at fyre dig.. Men er ikke 100% sikker..