Jobinterview

Hej alle sammen.

Skal til jobinterview imorgen, og jeg har kun vaeret til en jobinterview i mit liv og det er ved at vaere fem aar siden.

Er rimelig nervoes, og ville hoerer om i ikke kan skrive hvad de muligvis vil spoerger mig om, saa jeg kan forbedrede mig.

Stephanie

stephanie1988 skriver:

Hej alle sammen.

Skal til jobinterview imorgen, og jeg har kun vaeret til en jobinterview i mit liv og det er ved at vaere fem aar siden.

Er rimelig nervoes, og ville hoerer om i ikke kan skrive hvad de muligvis vil spoerger mig om, saa jeg kan forbedrede mig.

Stephanie

Nu er jeg jo jobkonsulent, men en god ide er altid at tage en kopi af sit cv med, samt at du på forhånd sætter dig ind i virksomhedens profil.

Hvad laver den, hvad står den for, noget om firmaets historie, og måden den bliver drevet på.
Du kan garanteret finde en hjemmeside på nettet.
Sørg for at du har lidt print med i en mappe eller folder, skrivepapir og en kuglepen, så de kan se at du vitterligt kommer velforberedt.
Husk at være velklædt, men diskret påklædt, at du ser nydelig ud.
Jeg plejer gerne at råde mine borgere til at man skal klæde sig på, så man ikke vil støde fru Olsen, der er i 60'erne

Dernest så skal du forberede dig på, at de vil spørge ind til dine kompetencer, ud over dem du har beskrevet i ansøgningen, og som står på cv'et.
Hvad har du af erfaringer ellers.
Alt ud fra hvilket jobområde og virksomhedstype, så vil de måske også stille dig spørgsmål omkring hvordan du vil tackle forskellige problemstillinger i forbindelse med det arbejde du skal udføre.
De vil forhøre sig om din indstilling til teamwork, om du er typen der bedst arbejder alene eller om du fungerer bedst i samarbejde med andre.
De vil sikkert også høre lidt omkring dit familieliv, interesser og den slags.

Og så skal du forberede dig med nogle relevante sprøgsmål til udførelsen af dit job, løn og måske virksomheden som sådan.
Det er en god ide at skrive spørgsmålene ned, og have en ide omkring lønniveau.

Held og lykke med det.

Kærligst
Sussie

SussieThyssen skriver:

Nu er jeg jo jobkonsulent, men en god ide er altid at tage en kopi af sit cv med, samt at du på forhånd sætter dig ind i virksomhedens profil.

Hvad laver den, hvad står den for, noget om firmaets historie, og måden den bliver drevet på.
Du kan garanteret finde en hjemmeside på nettet.
Sørg for at du har lidt print med i en mappe eller folder, skrivepapir og en kuglepen, så de kan se at du vitterligt kommer velforberedt.
Husk at være velklædt, men diskret påklædt, at du ser nydelig ud.
Jeg plejer gerne at råde mine borgere til at man skal klæde sig på, så man ikke vil støde fru Olsen, der er i 60'erne

Dernest så skal du forberede dig på, at de vil spørge ind til dine kompetencer, ud over dem du har beskrevet i ansøgningen, og som står på cv'et.
Hvad har du af erfaringer ellers.
Alt ud fra hvilket jobområde og virksomhedstype, så vil de måske også stille dig spørgsmål omkring hvordan du vil tackle forskellige problemstillinger i forbindelse med det arbejde du skal udføre.
De vil forhøre sig om din indstilling til teamwork, om du er typen der bedst arbejder alene eller om du fungerer bedst i samarbejde med andre.
De vil sikkert også høre lidt omkring dit familieliv, interesser og den slags.

Og så skal du forberede dig med nogle relevante sprøgsmål til udførelsen af dit job, løn og måske virksomheden som sådan.
Det er en god ide at skrive spørgsmålene ned, og have en ide omkring lønniveau.

Held og lykke med det.

Kærligst
Sussie

tusind kram til dig.. det var jo et fantastisk svar! tak for alle dine raad, det saetter jeg virkelig pris paa!!

stephanie1988 skriver:

tusind kram til dig.. det var jo et fantastisk svar! tak for alle dine raad, det saetter jeg virkelig pris paa!!

Det var så lidt..jeg skal nok krydse fingre for dig i morgen

Kommer du med en update

SussieThyssen skriver:

Det var så lidt..jeg skal nok krydse fingre for dig i morgen

Kommer du med en update

selvfoelgelig...

En ting der også er god at have tænkt over (udover de allerede nævnte råd) er, at arbejdsgiveren kan finde på at spørge dig om negative/dårlige ting om dig selv.

Altså forstået på den måde at nogle chefer gerne vil "presse" personen der er til samtale til at skulle tage stilling til sig selv og være i stand til at sige noget mindre pænt om sig selv.
Det er super-svært at svare, når der bliver spurgt "kan du nævne 3 gode og derefter 3 dårlige ting om dig selv?".

Jeg har været med til en del jobsamtaler på mit arbejde og vi har flere gange set, at ansøgerne bliver febrilske over dette spørgsmål og hvis de ikke kan svare, bliver nogle af dem nervøse og begynder at "blapre" løs om alt muligt og nogen får desværre sagt noget rigtig dumt som ender med at sortere dem fra.

Derfor.. find gode og mindre gode sider af dig selv (hvis du kan..) og vær ikke flov over at sige dem. Vi kan ikke allesammen være lige gode til det hele, så det er ok at have "fejl" 

Det er bedre at være ærlig og sige "det er et svært spørgsmål. Det har jeg ikke lige tænkt over" og så give sig god tid til at tænke over det inden du svarer i stedet for at blive nervøs og fjumre rundt i det.

Min chef spørger også "hvad kan få dig til at miste motivationen?" og "hvad tror du, at dine kolleger ville sige om dig hvis vi spurgte dem?"

Held og lykke med samtalen. Glæder mig til at høre hvordan det er gået 

Fru Vinther skriver:

En ting der også er god at have tænkt over (udover de allerede nævnte råd) er, at arbejdsgiveren kan finde på at spørge dig om negative/dårlige ting om dig selv.

Altså forstået på den måde at nogle chefer gerne vil "presse" personen der er til samtale til at skulle tage stilling til sig selv og være i stand til at sige noget mindre pænt om sig selv.
Det er super-svært at svare, når der bliver spurgt "kan du nævne 3 gode og derefter 3 dårlige ting om dig selv?".

Jeg har været med til en del jobsamtaler på mit arbejde og vi har flere gange set, at ansøgerne bliver febrilske over dette spørgsmål og hvis de ikke kan svare, bliver nogle af dem nervøse og begynder at "blapre" løs om alt muligt og nogen får desværre sagt noget rigtig dumt som ender med at sortere dem fra.

Derfor.. find gode og mindre gode sider af dig selv (hvis du kan..) og vær ikke flov over at sige dem. Vi kan ikke allesammen være lige gode til det hele, så det er ok at have "fejl" 

Det er bedre at være ærlig og sige "det er et svært spørgsmål. Det har jeg ikke lige tænkt over" og så give sig god tid til at tænke over det inden du svarer i stedet for at blive nervøs og fjumre rundt i det.

Min chef spørger også "hvad kan få dig til at miste motivationen?" og "hvad tror du, at dine kolleger ville sige om dig hvis vi spurgte dem?"

Held og lykke med samtalen. Glæder mig til at høre hvordan det er gået 

ja jeg maa til at forbedre mig paa lidt af hver.. Mange tusind tak for dit svar, det var meget soedt af dig at tage din tid til at give mig nogen gode raad...