120-dages reglen...

Hansen97 skriver:

Nogen der kender den??

Den står i min kontrakt og der står fyring mens stadig sygemeldt... Kan det lade sig gøre??

Ja, der er noget med at du godt kan fyrer en sygemeldt!! Jeg kan ik lige huske reglerne, men jeg havde en kollega det skete for!

Stine og Lisa.

Hansen97 skriver:

Nogen der kender den??

Den står i min kontrakt og der står fyring mens stadig sygemeldt... Kan det lade sig gøre??

Ja, det kan stadig lade sig gøre, hvis du er ansat i det offentlige - det er ikke længere lovligt, hvis du er ansat i det private.

Fyringen skal ske i "forholdsvis nær" tilknytning til 120 dages sygemelding.

Tilmeldt skriver:

Ja, der er noget med at du godt kan fyrer en sygemeldt!! Jeg kan ik lige huske reglerne, men jeg havde en kollega det skete for!

Stine og Lisa.

Reglerne er faktisk lavet om, så arbejdsgiverne reelt må fyre dig fra den første dag du sygemelder dig, i hvert fald i den branche jeg arbejdede i inden jeg gik igang med uddannelsen... men ved selvfølgelig ikke om det gælder alle brancher og alle steder..

K&S skriver:

Ja, det kan stadig lade sig gøre, hvis du er ansat i det offentlige - det er ikke længere lovligt, hvis du er ansat i det private.

Fyringen skal ske i "forholdsvis nær" tilknytning til 120 dages sygemelding.

Hansen97 skriver:

Og er det ikke lige omvendt? Det står i min ansættelses kontakt...

Jo da, jeg har lige læst mit svar igen og jeg har skrevet noget sludder - det er selvfølgelig omvendt

K&S skriver:

Jo da, jeg har lige læst mit svar igen og jeg har skrevet noget sludder - det er selvfølgelig omvendt