Arbejdet lytter ikke til man siger fra..

Tror det afhænger af hvordan din kontrakt er udformet.

Men tag en snak med fagforeningen, de burde kunne svare på om arbejdsgiver kan kræve at du laver sådan noget arbejde.

du må jo forklare hvorfor du siger fra, hvis det er fordi du ikke mener du kan løfte opgave fagligt, eller det er fordi du er for presset med dine egne opgaver, det bør de respektere.

Omvendt ville jeg nok forsøge at imøde komme det, alternativet kunne jo være en fyringsrunde mere, hvis firmaet er presset, det er jo af nød de beder om det.

2skønnebørn skriver:

du må jo forklare hvorfor du siger fra, hvis det er fordi du ikke mener du kan løfte opgave fagligt, eller det er fordi du er for presset med dine egne opgaver, det bør de respektere.

Omvendt ville jeg nok forsøge at imøde komme det, alternativet kunne jo være en fyringsrunde mere, hvis firmaet er presset, det er jo af nød de beder om det.

 

åh, kender godt situationen, sådan var det også da jeg skulle tilbage fra min første barsel, der kunne jeg pludselig ikke få mine arbejdstider igen og der var flere andre ting.

Når du er sygemeldt med Stress, så er det ikke særlig god personalepleje at "trække" de ting ned over hovedet på det. Du må gøre op om du vil det, eller se om der er noget andet du kan søge...men en rigtig øv situation for dig, det gør det jo nok ikke nemmere for dig at finde kræfter at komme tilbage, når du skal spekulere på det...