Men ige nu hedder det FORÆLDREORLOV, dvs til til begge parter, ikke kun den ene. Og når man nærmer sig fødslen skal manden lige som kvinden sige til sin arbejdsgiver at han ønsker barlse fra 6-9 måned og så er den sådan set ikke længere, for de må ikke fyres på det grundlag.
DE må fyres FØR de siger noget, men ikke bare af den grund.
Så lige nu handler det om at mændene får groet sig nogle nosser hvis de vil have del i barslen, ikke at der sidder en flok knap så smarte politikkere og synes de skal bestemme hvilken del af orloven der skal gå til hvem og hvorfor og eller gå til spilde.
FINT nok hvis de vil beholde den originale orlov og så tilføje 3 ekstra mdr så mand og kone kan holde sammen eller i forlængelse af konenes. Men jeg synes det er helt forkert at andre skal bestemme hvordan en familie skal fordele barsel og job og hvad der er råd til i den enkelte familie. Og kan manden ikke så skal de 3 mdr spildes fordi konen da absolut ikke må få dem?? sikke noget fis og det gavner da mindstetallet.
Min mand må gerne få lidt barsel hvis han ønskede det, men han ønskede sidste gang 14 dage af den følles og det fik han. Han er ikke typen der kan gå hjemme og glo på en baby 24 timer i døgnet og lege babylege hele dagen og gå i mødregrupper og til babygymnastik osv. Han er arbejdsmand og elsker at jobbe med ting og sager, ikke sidde stille og give babyen mad hele dagen. Han ville så absolut ikke finde sig godt tilpas hjemme 3 mdr.
Anmeld