en god leder

For mig er en god leder en leder som ikke går alt for meget op i hierakiet. Der skal være plads til at medarbejderne kan komme med holdninger og forslag uden at lederen taler dem imod.

Desuden skal en god leder være tilstede og loyal.

Det skal være sådan at når man har lavet en aftale for at der skal ske noget så skal det også ske, og man skal ikke gå og minde sin chef om at det skal gøres hele tiden.

Og så skal han/hun selvfølgelig også være dygtige, det duer ikke at have en chef der siger "ved ikke" altid, når man stiller spørgsmål.

Tror i bund og grund det var det.

Anonym skriver:

Jeg kunne godt tænke mig at høre jer, hvad I synes definerer en god leder/chef?

Hvordan mener I en leder/chef skal være?

Og hvad motiverer jer til at gøre jeres arbejde?

Håber der er nogle som vil svare:-)

en god chef for mig er ikke en chef, men en medarbejder ligesom andre...

selvfølgelig er der ting som gør at det er chefen...

men jeg skal kunne have det godt med min chef, og der skal være lige så meget pjat over ham/hende som der kan være imellem medarbejdere...

og så skal jeg kunne komme til min chef med et problem eller forslag, som bliver taget imod, og ikke bliver rakket ned med det samme....

det der motivere mig til at gøre min arbejde godt er at det først og fremmest er noget jeg brænder for, men også at jeg føler mig velkommen når jeg træder ind af døren...

håber det var svar nok

Jeg kunne godt tænke mig at høre jer, hvad I synes definerer en god leder/chef?

Hvordan mener I en leder/chef skal være?

Og hvad motiverer jer til at gøre jeres arbejde?

Håber der er nogle som vil svare:-)

En god leder skal:

- Kunne lytte til sine medarbejdere.

- Være i stand til at sætte sig i respekt - dvs. man er leder og ikke "en af tøserne/gutterne" - men samtidig uden at man er højt på strå og taler ned til folk.

- Være god til mennesker/relationer.

- Have styr på det administrative og overholder aftaler.

- Være i stand til selv at sætte et godt eksempel med sin adfærd.

- Være i stand til at uddelegere opgaver og ansvar til medarbejderne og stoler på deres kompetencer (og naturligvis er der til at hjælpe hvis de har brug for det).

- Være i stand til at styre sit temperament og holde hovedet koldt i stressede situationer.

- Være stede/synlig - og når man ikke er (har man fri, er syg, er på kursus osv.) så ved en medarbejdere det.

Derudover er det med til at motivere mig i mit arbejde når jeg får konstruktivt kritik på en ordentlig måde - og dertil får den hjælp jeg har brug for til at gøre tingene bedre. Og at jeg får at vide når jeg gør tingene godt 

Ris/ros på rette sted :-)

Derudover er det vigtigt at jeg føler at jeg bliver hørt og at jeg er i stand til at komme med forslag uden at det straks bliver fejet til side.

Nåja, og en lille smule humoristisk sans skader ikke 

Har selv prøvet at have en rigtig stivstikker af en leder...puha, det var ikke altid sjovt 

Wimmie skriver:

En god leder skal:

- Kunne lytte til sine medarbejdere.

- Være i stand til at sætte sig i respekt - dvs. man er leder og ikke "en af tøserne/gutterne" - men samtidig uden at man er højt på strå og taler ned til folk.

- Være god til mennesker/relationer.

- Have styr på det administrative og overholder aftaler.

- Være i stand til selv at sætte et godt eksempel med sin adfærd.

- Være i stand til at uddelegere opgaver og ansvar til medarbejderne og stoler på deres kompetencer (og naturligvis er der til at hjælpe hvis de har brug for det).

- Være i stand til at styre sit temperament og holde hovedet koldt i stressede situationer.

- Være stede/synlig - og når man ikke er (har man fri, er syg, er på kursus osv.) så ved en medarbejdere det.

 

Derudover er det med til at motivere mig i mit arbejde når jeg får konstruktivt kritik på en ordentlig måde - og dertil får den hjælp jeg har brug for til at gøre tingene bedre. Og at jeg får at vide når jeg gør tingene godt 

Ris/ros på rette sted :-)

Derudover er det vigtigt at jeg føler at jeg bliver hørt og at jeg er i stand til at komme med forslag uden at det straks bliver fejet til side.

Enig! Kunne ikke have skrevet det bedre selv

Anonym skriver:

Jeg kunne godt tænke mig at høre jer, hvad I synes definerer en god leder/chef?

Hvordan mener I en leder/chef skal være?

Og hvad motiverer jer til at gøre jeres arbejde?

Håber der er nogle som vil svare:-)

En god leder er:

¤ Loyal over for sine medarbejdere.

¤ Har gennemslagskraft.

¤ Er empatisk.

¤ Er tolerant.

¤ Forstår at lytte, vurdere og tage en afgørelse.

¤ Forstår at sætte sig i respekt.

¤ Tager ansvar.

Jeg er meget enig i hvad der er blevet skrevet, jeg vil dog tilføje:

Styr på: Arbejdspladsens budgetter og økonomi generelt, reglementer (f.eks arbejdstidsregler, barselsregler, ferieregler, varsel med store ændringer i f.eks vagtplaner) paragraffer - f.eks samtaler ved sygdom eller lign, procedure (staves?) af forskellig slags og i forskellige situationer.

Jannie - godt det ikke er mig, der skal leve op til alle kravene i denne tråd, hehe....