Sagsøge arbejde !

Anonym skriver:

Okay! Puha det lyder dyrt øv så tør jeg da næsten ikke!

Hvis fagforeningen mener, at du har en god sag altså 80/20 så ville jeg gøre det, hvis jeg var dig.. jeg var selv i en situation, hvor jeg  blev fyret under barsel grundet finanskrise.. HK mente ikke, at der var nok gods i til at føre en sag, så de gav mig en masse gode fif og så fik jeg selv arrangeret en god deal, hvor jeg blev tilgodeset og fik et halv års fuld løn med pension..

Så du skal ikke give op. De må ikke ændre på noget i din kontrakt bare lige sådan. Hvis du har en fagforening der støtter op om din sag og mener, at den godt kan gå hjem, så ville jeg som sagt tage chancen ellers lærer de jo hellere ikke, at behandle deres medarbejdere ordenligt.

Hvis jeg var dig, ville jeg ringe til fagforeninge og få et møde i morgen, så du kan få klarlagt de forskellige ting, få dem skrevet ned på papir og få hold i din sag. Det er derfor de sidder derinde og det er det du betaler til i dit kontingent.. Sagen fører du jo hellere ikke fra dag til dag  så du kan sagtens finde ud af de forskellige ting først.

Altså jeg var i krifa, da min arbejdsplads pludselig ændrede mit timetal, men jeg var på barsel  Krifa sendte en medarbejder på sagen med det samme, og med trusler om at jeg var villig til at gå igennem retten, så bakkede arbejdspladsen ud igen Så måske truslen er nok 

Miss T skriver:

Du betaler selv, hvis du taber sagen, så du skal være meget sikker.

Miss T skriver:

Du betaler selv, hvis du taber sagen, så du skal være meget sikker.

Lange de fleste fagforeninger yder juridisk bistand - og du kan næsten være 100% sikker på de dækker evt sagsomkostninger.

Arbejdsgivere kan være modbydelige - så du skal passe på jobbet hvis du vælger at hive dem i retten. Fyrer de dig grundet omstruktureringer, har de fat i den lange ende - her kan din fagforening ikke hjælpe, da det er en "lovlig" fyring.

Held og lykke med det hele

Christina

www.mmwfoto.dk

Lange de fleste fagforeninger yder juridisk bistand - og du kan næsten være 100% sikker på de dækker evt sagsomkostninger.

 

Arbejdsgivere kan være modbydelige - så du skal passe på jobbet hvis du vælger at hive dem i retten. Fyrer de dig grundet omstruktureringer, har de fat i den lange ende - her kan din fagforening ikke hjælpe, da det er en "lovlig" fyring.

Held og lykke med det hele

 

Christina

www.mmwfoto.dk

Anonym skriver:

Øh? Det ved jeg ik! Det er de frie funktionære! Jeg er selv funktionær....

Hvis det er en gul fagforening, så er du sådan set ikke garenteret noget, så må du undersøge reglerne nøje for hvilken hjælp de yder og om de evt tager sig ekstra betalt for det ud over kontingentet. Undersøg både om du skal betale noget yderligere selv hvis du vinder og hvis du ikke vinder.

Held og lykke

Amandas-mor skriver:

Hvis det er en gul fagforening, så er du sådan set ikke garenteret noget, så må du undersøge reglerne nøje for hvilken hjælp de yder og om de evt tager sig ekstra betalt for det ud over kontingentet. Undersøg både om du skal betale noget yderligere selv hvis du vinder og hvis du ikke vinder.

Held og lykke

Jeg har lige tjecket his dem! De frie funktionære dækker alle udgifterne der evt er.

Føler mig heldig og glad nu