Min hustru er offentligt ansat (dagplejer), og havde 8 uger før fødslen (blev så reelt 10 uger, da hun fødte 14 dage over tid). Derudover har hun 26 uger med fuld løn, som jeg IKKE kan røre.
Derudover har hun 20 uger med dagpenge som hun så har valgt ikke at holde.
Jeg holder så 6 ugers barsel med fuld løn (ny overenskomst) når hun er startet på arbejde igen og 14 dages afspadsering i forlængelse heraf, udover de 14 dages barsel og 14 dages afspadsering jeg havde i forbindelse med fødslen.
Anmeld