Hjælp søges til at forstå diverse barselsregler...
Hvis man har arbejdet fultid (37t) har man retb til fuld barselsrefusion af firmaet men hvornår skiller det?
Hvis jeg nu arbejder 25 timer, så er det dagpenge eller?
eller 30 timer?
Sagen er den at jeg er ansat på mellemleder kontakt og det vil sige at jeg ikke får overtid medmindre min uge overstiger 62 timer over en 8 uges periode. Jeg vil ikke risikere noget når jeg blir gravid (hvilket vi prøver
) så jeg overvejer mulighederne for at søge et andet job.
Anmeld