Nyt job????

Hej piger, skriver lige som ano pga nogle bekendte her på siden, som ikke lige behøver vide hvem jeg er. Hvis i ved hvem jer er så lad mig venligst forblive ano.

Ja, nu er jeg så startet på job efter barsel og det er bestemt ikke gået som forventet, jeg står faktisk med 2 valg, enten går jeg til fagforeningen og risikerer at miste mit arbejde eller også søger jeg nyt job og bliver hvor jeg er indtil jobsøgningen kaster noget af sig.

MEN

Hvordan får man lige flettet ind i ansøgningen at man kun søger job på 32 timer, når normalen i branchen hedder 37???

hvad kommer efter primær og sekundær???

er man pige, kvinde eller dame når man er 31???

brygger lige lidt på ansøgningen, så kommer der evt flere spørgsmål til som jeg håber i vil hjælpe mig med....

Kender i det, med at man har en HEL masse inde i hovedet og det lyder bare skide godt, men når man så for det griflet ned så giver det bare ingen mening overhovedet....

og jklappen er gået helt ned, jeg kan slet ikke få noget til at give mening, og da slet ikke få det til at se ordentlig ud....

hmmm det er vist (heldigvis) for længe siden jeg har skrevet en ansøgning

Anonym skriver:

Hej piger, skriver lige som ano pga nogle bekendte her på siden, som ikke lige behøver vide hvem jeg er. Hvis i ved hvem jer er så lad mig venligst forblive ano.

 

Ja, nu er jeg så startet på job efter barsel og det er bestemt ikke gået som forventet, jeg står faktisk med 2 valg, enten går jeg til fagforeningen og risikerer at miste mit arbejde eller også søger jeg nyt job og bliver hvor jeg er indtil jobsøgningen kaster noget af sig.

MEN

Hvordan får man lige flettet ind i ansøgningen at man kun søger job på 32 timer, når normalen i branchen hedder 37???

hvad kommer efter primær og sekundær???

er man pige, kvinde eller dame når man er 31???

brygger lige lidt på ansøgningen, så kommer der evt flere spørgsmål til som jeg håber i vil hjælpe mig med....

Hvis du skriver uopfordrede ansøgninger, så må du i dem indflette at du er interesseret i en 32-timers arbejdsuge.

Og så betegner man sig selv som kvinde i din alder

Men hvorfor ikke gå til fagforeningen og evende sagerne med dem og så tage den derfra.
Selvom de er vidende om, dit og dat om din arbejdsplads, må de kun tage kontakt til den, hvis du giver tilladelse.
Så ved du da det.
Held og lykke.

Kærligst
Sussie

SussieThyssen skriver:

Hvis du skriver uopfordrede ansøgninger, så må du i dem indflette at du er interesseret i en 32-timers arbejdsuge.

Og så betegner man sig selv som kvinde i din alder

Men hvorfor ikke gå til fagforeningen og evende sagerne med dem og så tage den derfra.
Selvom de er vidende om, dit og dat om din arbejdsplads, må de kun tage kontakt til den, hvis du giver tilladelse.
Så ved du da det.
Held og lykke.

Kærligst
Sussie

Det er uopfordrede ansøgninger jeg laver.

Ja jeg ved godt at fagforeningen ikke må tage kontakt uden min tilladelse.

Ved bare ikke om jeg vil løbe risikoen med at komme på kant med arbejdsgiver og miste mit job. Synes bare de har pisset på mig så rigeligt nu. Men vil hellere gå på den pæne måde så jeg ikke brænder nogen broer bag mig. hvis du forstår hvad jeg mener

Anonym skriver:

Det er uopfordrede ansøgninger jeg laver.

Ja jeg ved godt at fagforeningen ikke må tage kontakt uden min tilladelse.

Ved bare ikke om jeg vil løbe risikoen med at komme på kant med arbejdsgiver og miste mit job. Synes bare de har pisset på mig så rigeligt nu. Men vil hellere gå på den pæne måde så jeg ikke brænder nogen broer bag mig. hvis du forstår hvad jeg mener

Jamen det kan jeg da godt forstå.
Men din arbejdsgiver behøver jo ikek at få at vide, hvis du har taget en snak med fagforeningen.
Desuden kan det jo være de kan give dig nogle tips, ideer og værktøjer til at tackle din arbejdsgiver om ikke andet så indtil du har fundet noget andet.

Jamen det kan jeg da godt forstå.
Men din arbejdsgiver behøver jo ikek at få at vide, hvis du har taget en snak med fagforeningen.
Desuden kan det jo være de kan give dig nogle tips, ideer og værktøjer til at tackle din arbejdsgiver om ikke andet så indtil du har fundet noget andet.

Jeg er i begyndende dialog med fagforeningen, tror bare ikke jeg har røv nok i bukserne til at tage den videre til chefen... så vil jg hellere gå min vej.

jeg er (desværre) konfliktsky lige på det område, jeg vender mig hellere om og sir undskyld hvis jeg bliver sparket i røven.... og jeg tror desværre det er lige det punkt min chef udnytter på det groveste. Men så finder jeg bare et andes sted at være - hvis jeg kan... ellers må jeg jo prøve at bide det i mig eller gro en røv der er stor nok til evt at kunne bære en eventuel retssag mellem mig og chefen, hvis vi nu skal male fanden på væggen og køre den helt ud i ekstremerne

Anonym skriver:

Jeg er i begyndende dialog med fagforeningen, tror bare ikke jeg har røv nok i bukserne til at tage den videre til chefen... så vil jg hellere gå min vej.

jeg er (desværre) konfliktsky lige på det område, jeg vender mig hellere om og sir undskyld hvis jeg bliver sparket i røven.... og jeg tror desværre det er lige det punkt min chef udnytter på det groveste. Men så finder jeg bare et andes sted at være - hvis jeg kan... ellers må jeg jo prøve at bide det i mig eller gro en røv der er stor nok til evt at kunne bære en eventuel retssag mellem mig og chefen, hvis vi nu skal male fanden på væggen og køre den helt ud i ekstremerne

Der findes jo forskellige måder at tackle den slags på uden at man bliver nødt til at lave den helt store konflikt og scene.

Men ja..det er aldrig nemt i en jobsituation..I know.